[zz]Find Your Way

By Chengwen.Yu
Taipei

转载出处:http://yu-chengwen.blogspot.com/2007/11/find-your-way.html

经常有许多学弟妹问我，在台大转眼已经度过了三个年头，接着就要升上大四，迎面而来的有个令人烦恼的问题等着解答—人生的下一步应该怎么走？

这篇文章的主要目的，是想以一个过来人的角度，去提供一些自己的想法与经验给大家作为参考，尤其是才刚进入大学的大一、大二学弟妹们，他们的优势就在于拥有 人生最宝贵的资源—时间，如果早一步找到自己方向的话，便可以将资源作最有效率的分配，省去一些摸索的时间。我虽然没有什么过人的经历，但是以下的文字如 果能够给某些人一些不同的想法，甚至是帮助他们寻找到属于自己的解答，那么就达到我的期望了。台湾拥有很高的潜力能够在国际的舞台上发光发热，而台湾的学 生们，尤其是台大的学生，必须有决心去背负这样的使命，去作为台湾未来发展的栋梁根基。


回到主题，其实选择Career的核心问题只有一个，那就是—「你想要过怎样的人生？」。就是这一个简单的问题，这个问题的回答可以是以年龄来设定的阶段性目标 或是最终目标，通常一般人都会选择前者，例如设定三、四十岁时的理想生活状况，退休的年龄以及退休后的生活…等，当然也有少部分具有强大内心力量的人可能 是以后者来设定目标的，毕其生去追求那特定的理念、理想。设定目标的方法完全是个人主观之偏好，并没有优劣之分，也没有一套放诸四海皆准的方法，重点在于 你所选择的真的是你想要的。有些人可能认为上面那一句话看起来似乎非常的直观，但是其实还有很多人最迷惘的地方就是—不知道自己的Wants。没有 Wants当然很难去Choose，因此首先我们要做的就是分析如何去找到Wants。

最简单的方式就是把人生分成好几个可以具体化的面 向，像是经济地位、社会地位、家庭生活、工作内容、人际关系…等，然后各个面向下再去细分成许多更specific的子项目，例如经济地位下的子项目可能 是拥有的资产以及所得，社会地位下的子项目可能是外界对你的评价。接着就开始填写你理想中的人生在每个子项目中的内容，这个清单上可以是

「月薪20万」
「Porsche、BMW各一台」
「名片上的title至少要VP以上」
「每周10个小时的亲子交流时间」
「每个月至少能跟好友聚会一次」…等

列 完了一大长串的内容后，你开始怀疑怎么有这么美好的人生，没错！接下来要做的事情将马上打碎你的美梦，我们要回归现实面，刚刚列出的都是效益面，但天下没 有白吃的午餐﹙就算有我们也吃不到﹚，后头的重头戏是要加入成本面，让这个清单趋近于accessible之事实。于是你开始删除或修改一些并不是特别重 别重视的选项，像是为了保留每周10个小时的亲子交流时间而将目标月薪修改为5万，Porsche被放弃掉，BMW变成了Toyota；也有可能你想要保 留20万的月薪和BMW与Porsche，然后把「每周」10小时的家庭团聚时间改为「每年」10小时，这些都没有任何对错，一切只是你自己的偏好。另外 一个疑问是要如何修改清单的内容，每个条件之间的交换比例是如何，这个问题可以从身边的学长姐、更年长的长辈或是目前职场上的名人中得到解答，你可以看看 他们在你列出的子项目上的表现是如何就可以大概知道了﹙有些比较无实体之项目可能无法观察，这就需要用询问的方式﹚，另外，别忘了调整一下一些 Background所造成的影响，举例来说就是「政商名流第二代与投资银行」这种情形。

人生的决策是一连串的Trade-Off，

到这里就已经完成了Career Decision最重要的一个部分，但为了让自己能做出最好的决策，务必确定上面所提到的内容都已经完成。接下来就只剩下「术」的部分了。

在 找寻到自己的Wants后，必须拟定一套计划去达到目标。眼前有许多条路，该选择哪一条呢？基本上分析方法可以有两种，一种是Top-Down，也就是先 选择能够达成你人生目标的产业，再从产业中选择出适合你自己的公司，此方式特别适用于有特定产业偏好﹙e.g.广告、投信…等﹚且希望能深耕此产业的人； 另一种方式是Bottom-Up，也就是直接寻找你的Dream Company，这些公司不一定是属于同产业，这种方法较适合喜欢改变的人。但不论用哪一种方法，你都要考虑到Switch时的策略，某些职业上的转换上 是有Barrier，需要付出不小的Cost，这些在决定时都要纳入考量。有些人可能会觉得在学校的环境比较难了解外面职场上的动态，也不知道自己对哪些 工作内容有兴趣，所以很难找到Dream Company，这时候就要靠自己的信息搜集能力。通常这类信息来源有几个

1)已经毕业且投入职场的学长姐与长辈
2)学校的教授与校内就职辅导中心
3)媒体﹙包括杂志与网络﹚
4)亲身体验的机会

前面两项就不赘述了，总而言之要善用自己的人脉网络。至于第三项，我个人可以推荐一些信息。像是下面几个网站
http://www.vault.com/
http://www.wetfeet.com/asp/home.asp
http://www.careerjournal.com/

前 面两个网站是国外的求职网站，里面的内容十分丰富﹙有些需要订阅﹚，特别推荐的是Vault的Community，这些社群以不同的产业或是公司作为讨论 主题，多去看看可以了解一下国际目前职场上的信息，也有一些非常有用的情报交流﹙注：但是上面的讨论者还是以美国人为主，偶尔会出现欧洲地区的人，如果有 人知道其它地区的一些类似网站也欢迎分享﹚。至于台湾的求职网站，如104或是1111这类的人力银行网站，除非是选定了公司而去看是否有相关职位，不然 在你希望能成为社会的领先者的前提下，能不看就不看吧﹙尤其是他们所公布的一些统计资料﹚。大家想一想，这类公司的收入来源是哪些？以及他们要怎么做才能 提高自己的利润？能想通这个问题后就不难了解，为什么他们总是经常公布一些统计数据﹙姑且不论准确性﹚以及一些「令人担心」的报导来「引导」大众走向他们 的怀抱了。那为什么上述几个国外的求职网站没有这类的困扰呢？那是他们在各个产业的exposure比较广，台湾长久以来就是以科技产业为主，久而久之市 场上似乎就只存在着适用于理工人才的求职价值观，但这类的看法往往不适合使用在其它的产业。﹙举例来说，金融界的entry-level工作并不需要 Master degree，但在科技业硕士学位往往会较学士学位来的吃香﹚

而最后一项指的是有机会的话，一定要多多争取Intern的机会。至于该怎么选择、申请Intern；从Intern中能够学习到的到底有多少…等，这部分能够讨论的地方有非常多，容我不在此赘述。

如 果你对未来的目标非常的明确，那么这阶段对你来说十分的简单；倘若你不太了解自己的人格特质，或是十分Flexible的话，那么我认为可以反过来思考， 按照理想部门的要求去培养相关的人格特质。至于如何得知该公司特定部门所要求之人格特质呢？请多去看看每年毕业前夕校园征才的广告与网宣，或是直接上该公 司网站，里面通常都会有Job Requirement这类信息，其中可能包括一些Hard Skill﹙e.g. Major in EE is a plus、Proficient in English and Mandarin…﹚以及Soft Skill﹙e.g. Self-motivated、Detail orientation…﹚。基本上两者皆重要，但是后者较难以实体化，往往要靠着你过去的一些经验来证明相关的能力，这部分也是Resume需要着重的 要点。

做个小总结，以下我一点小小的心得。

追求者众多的事物，往往代表着价值的高估
乏人问津的东西，则有两种可能，有可能是它的本质就是如此差，
另外一种可能，是盲目的大众看不见它背后那无限的机会，

或者没有独特的勇气承担选择它的风险。

在 经过上面一连串的过程后，你会发现你的清单上已经清楚的列出了理想的人生、Dream Company﹙这里包括了私人企业、公家政府机关以及学校﹚和理想的职务。后半段的工作在于如何顺利走上这条道路，这牵涉到策略与执行之问题，而且情况 也变的更加复杂，但如果能把握着两个重要的能力—资源(讯)取得与决策能力，不论遇到怎样状况，应该都能够迎刃而解。然而，这样的过程并不是只做一次就可以了—「计划永远赶不上变化」，在快速变化的社会与职场环境中，别忘记要适时去Modify计划与策略。

最后我想再强调一个观念一定要了解，那就是任何时候，我们都要带着一种Critical的眼光去审视面前的信息，千万不能来者不拒—不管信息的来源是多么的权威。就连在看完这一篇文章后也不例外!只有当你有勇气与智慧独立地去做出抉择时，你才有掌握自己生命方向的能力.