Friday, December 5, 2008

[zz]Find Your Way

By Chengwen.Yu
Taipei


经常有许多学弟妹问我,在台大转眼已经度过了三个年头,接着就要升上大四,迎面而来的有个令人烦恼的问题等着解答—人生的下一步应该怎么走?

这篇文章的主要目的,是想以一个过来人的角度,去提供一些自己的想法与经验给大家作为参考,尤其是才刚进入大学的大一、大二学弟妹们,他们的优势就在于拥有 人生最宝贵的资源—时间,如果早一步找到自己方向的话,便可以将资源作最有效率的分配,省去一些摸索的时间。我虽然没有什么过人的经历,但是以下的文字如 果能够给某些人一些不同的想法,甚至是帮助他们寻找到属于自己的解答,那么就达到我的期望了。台湾拥有很高的潜力能够在国际的舞台上发光发热,而台湾的学 生们,尤其是台大的学生,必须有决心去背负这样的使命,去作为台湾未来发展的栋梁根基。


回到主题,其实选择Career的核心问题只有一个,那就是—「你想要过怎样的人生?」。就是这一个简单的问题,这个问题的回答可以是以年龄来设定的阶段性目标 或是最终目标,通常一般人都会选择前者,例如设定三、四十岁时的理想生活状况,退休的年龄以及退休后的生活…等,当然也有少部分具有强大内心力量的人可能 是以后者来设定目标的,毕其生去追求那特定的理念、理想。设定目标的方法完全是个人主观之偏好,并没有优劣之分,也没有一套放诸四海皆准的方法,重点在于 你所选择的真的是你想要的。有些人可能认为上面那一句话看起来似乎非常的直观,但是其实还有很多人最迷惘的地方就是—不知道自己的Wants。没有 Wants当然很难去Choose,因此首先我们要做的就是分析如何去找到Wants。

最简单的方式就是把人生分成好几个可以具体化的面 向,像是经济地位、社会地位、家庭生活、工作内容、人际关系…等,然后各个面向下再去细分成许多更specific的子项目,例如经济地位下的子项目可能 是拥有的资产以及所得,社会地位下的子项目可能是外界对你的评价。接着就开始填写你理想中的人生在每个子项目中的内容,这个清单上可以是

「月薪20万」
「Porsche、BMW各一台」
「名片上的title至少要VP以上」
「每周10个小时的亲子交流时间」
「每个月至少能跟好友聚会一次」…等

列 完了一大长串的内容后,你开始怀疑怎么有这么美好的人生,没错!接下来要做的事情将马上打碎你的美梦,我们要回归现实面,刚刚列出的都是效益面,但天下没 有白吃的午餐﹙就算有我们也吃不到﹚,后头的重头戏是要加入成本面,让这个清单趋近于accessible之事实。于是你开始删除或修改一些并不是特别重 别重视的选项,像是为了保留每周10个小时的亲子交流时间而将目标月薪修改为5万,Porsche被放弃掉,BMW变成了Toyota;也有可能你想要保 留20万的月薪和BMW与Porsche,然后把「每周」10小时的家庭团聚时间改为「每年」10小时,这些都没有任何对错,一切只是你自己的偏好。另外 一个疑问是要如何修改清单的内容,每个条件之间的交换比例是如何,这个问题可以从身边的学长姐、更年长的长辈或是目前职场上的名人中得到解答,你可以看看 他们在你列出的子项目上的表现是如何就可以大概知道了﹙有些比较无实体之项目可能无法观察,这就需要用询问的方式﹚,另外,别忘了调整一下一些 Background所造成的影响,举例来说就是「政商名流第二代与投资银行」这种情形。

人生的决策是一连串的Trade-Off,

到这里就已经完成了Career Decision最重要的一个部分,但为了让自己能做出最好的决策,务必确定上面所提到的内容都已经完成。接下来就只剩下「术」的部分了。

在 找寻到自己的Wants后,必须拟定一套计划去达到目标。眼前有许多条路,该选择哪一条呢?基本上分析方法可以有两种,一种是Top-Down,也就是先 选择能够达成你人生目标的产业,再从产业中选择出适合你自己的公司,此方式特别适用于有特定产业偏好﹙e.g.广告、投信…等﹚且希望能深耕此产业的人; 另一种方式是Bottom-Up,也就是直接寻找你的Dream Company,这些公司不一定是属于同产业,这种方法较适合喜欢改变的人。但不论用哪一种方法,你都要考虑到Switch时的策略,某些职业上的转换上 是有Barrier,需要付出不小的Cost,这些在决定时都要纳入考量。有些人可能会觉得在学校的环境比较难了解外面职场上的动态,也不知道自己对哪些 工作内容有兴趣,所以很难找到Dream Company,这时候就要靠自己的信息搜集能力。通常这类信息来源有几个

1)已经毕业且投入职场的学长姐与长辈
2)学校的教授与校内就职辅导中心
3)媒体﹙包括杂志与网络﹚
4)亲身体验的机会

前面两项就不赘述了,总而言之要善用自己的人脉网络。至于第三项,我个人可以推荐一些信息。像是下面几个网站
http://www.vault.com/
http://www.wetfeet.com/asp/home.asp
http://www.careerjournal.com/

前 面两个网站是国外的求职网站,里面的内容十分丰富﹙有些需要订阅﹚,特别推荐的是Vault的Community,这些社群以不同的产业或是公司作为讨论 主题,多去看看可以了解一下国际目前职场上的信息,也有一些非常有用的情报交流﹙注:但是上面的讨论者还是以美国人为主,偶尔会出现欧洲地区的人,如果有 人知道其它地区的一些类似网站也欢迎分享﹚。至于台湾的求职网站,如104或是1111这类的人力银行网站,除非是选定了公司而去看是否有相关职位,不然 在你希望能成为社会的领先者的前提下,能不看就不看吧﹙尤其是他们所公布的一些统计资料﹚。大家想一想,这类公司的收入来源是哪些?以及他们要怎么做才能 提高自己的利润?能想通这个问题后就不难了解,为什么他们总是经常公布一些统计数据﹙姑且不论准确性﹚以及一些「令人担心」的报导来「引导」大众走向他们 的怀抱了。那为什么上述几个国外的求职网站没有这类的困扰呢?那是他们在各个产业的exposure比较广,台湾长久以来就是以科技产业为主,久而久之市 场上似乎就只存在着适用于理工人才的求职价值观,但这类的看法往往不适合使用在其它的产业。﹙举例来说,金融界的entry-level工作并不需要 Master degree,但在科技业硕士学位往往会较学士学位来的吃香﹚

而最后一项指的是有机会的话,一定要多多争取Intern的机会。至于该怎么选择、申请Intern;从Intern中能够学习到的到底有多少…等,这部分能够讨论的地方有非常多,容我不在此赘述。

如 果你对未来的目标非常的明确,那么这阶段对你来说十分的简单;倘若你不太了解自己的人格特质,或是十分Flexible的话,那么我认为可以反过来思考, 按照理想部门的要求去培养相关的人格特质。至于如何得知该公司特定部门所要求之人格特质呢?请多去看看每年毕业前夕校园征才的广告与网宣,或是直接上该公 司网站,里面通常都会有Job Requirement这类信息,其中可能包括一些Hard Skill﹙e.g. Major in EE is a plus、Proficient in English and Mandarin…﹚以及Soft Skill﹙e.g. Self-motivated、Detail orientation…﹚。基本上两者皆重要,但是后者较难以实体化,往往要靠着你过去的一些经验来证明相关的能力,这部分也是Resume需要着重的 要点。

做个小总结,以下我一点小小的心得。

追求者众多的事物,往往代表着价值的高估
乏人问津的东西,则有两种可能,有可能是它的本质就是如此差,
另外一种可能,是盲目的大众看不见它背后那无限的机会,

或者没有独特的勇气承担选择它的风险。

在 经过上面一连串的过程后,你会发现你的清单上已经清楚的列出了理想的人生、Dream Company﹙这里包括了私人企业、公家政府机关以及学校﹚和理想的职务。后半段的工作在于如何顺利走上这条道路,这牵涉到策略与执行之问题,而且情况 也变的更加复杂,但如果能把握着两个重要的能力—资源(讯)取得与决策能力,不论遇到怎样状况,应该都能够迎刃而解。然而,这样的过程并不是只做一次就可以了—「计划永远赶不上变化」,在快速变化的社会与职场环境中,别忘记要适时去Modify计划与策略。

最后我想再强调一个观念一定要了解,那就是任何时候,我们都要带着一种Critical的眼光去审视面前的信息,千万不能来者不拒—不管信息的来源是多么的权威。就连在看完这一篇文章后也不例外!只有当你有勇气与智慧独立地去做出抉择时,你才有掌握自己生命方向的能力.

4 Comentários:

Sue said...

真是不交流不知道,台湾学生跟我们想法蛮像的诶。恩,共同话题很多的:)

阿杜.Steward said...

@同意 :)

Chenwei said...

期待vincent更新啊

Anonymous said...

一口气看完,学习到几点好技巧呵呵,跟chengwen 说声谢谢:)

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